INTÉGRATION : VOS PREMIERS PAS CHEZ RENÉE COSTES
Intégrer Renée Costes c’est :
- Rejoindre une entreprise leader de son secteur
- Acquérir une expertise forte dans un secteur d’avenir
Nous souhaitons faciliter au mieux l’intégration de nos nouveaux collaborateurs et ainsi nous avons élaboré un parcours d’intégration en 3 étapes.
1 mois
Formation complète rémunérée et prise en charge par Renée Costes au sein de l’Institut d’Expertise et de Formation au Viager (IEFV).
120h de formation théorique et pratique : technique viagère, droit notarial, expertise immobilière, relation commerciale, etc.
1 trimestre
Parcours d’accompagnement et de coaching complet pour réussir son premier trimestre opérationnel.
Coaching quotidien avec le responsable régional et sorties terrain avec les conseillers experts expérimentés de la région.
1 année
1 journée de formation continue par mois en équipe avec le responsable régional.
Convention de 2 jours incluant des présentations de l’organisation, la stratégie de Renée Costes et différents échanges :
- Ateliers d’animation
- Conférence sur les objectifs de Renée Costes
- Mot des deux directeurs
Informer et guider le nouvel entrant
Lors de vos premiers jours au sein de Renée Costes, vous recevrez :
- Une présentation de notre entreprise
- Un livret d’accueil regroupant les informations pratiques pour guider vos premiers pas dans l’entreprise
- Un accompagnement par le service RH tout au long du parcours d’intégration
A lire aussi
Formation
Notre objectif : développer l’expertise et la performance
Politique RH
Notre volonté : enrichir la diversité et l’épanouissement
Recrutement
Bénéficiez de conseils personnalisés et saisir des opportunités
